| Arbeitsrecht |
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Das Arbeitsrecht- eines der launigsten Rechtsgebiete ist voll in der
Weiterentwicklung. So ist z.B. ab dem 1. Januar 2009 die sog.
“Kantonrechtersformule“ bei Kündigung revidiert, wobei auch auf dem
Gebiet der Arbeitslosengesetzgebung sich in diesem Jahr noch einiges
ändern wird. Fast jeder, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bekommt im Laufe der Zeit zu tun mit arbeitsrechtliche Streitigkeiten wie zum Beispiel:
Unübersichtliche Gesetzeslage Weil die Regeln auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes nicht immer einfach zu durchschauen sind, besteht oft viel Unklarheit und Unsicherheit. Um diese Unklarheit und Unsicherheit zu vermeiden ist es sehrwichtig in einem rechtzeitigen Stadium die Rechtsposition des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers klar zu stellen; vor allem um eventuelle nachteilige (finanzielle) Konsequenzen zu vermeiden sodann sie wohl einzugrenzen. Ein fachmännischer Arbeitsrechtsanwalt kann hier Abhilfe schaffen. Erfahrung Wir sind Sachverständig auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes und können sie durch die Regelgebung lotsen. Wir stehen ihnen nicht nur bei in juristischen Verfahren sondern auch in der Beraterfunktion um letztendlich das Verfahren einvernehmlich zu lösen, sodass es nicht zu einer schleppenden und kostenaufwendigen juristischen Auseinandersetzung kommen muss; eine gute Losung ist besser als ein langwieriges Verfahren. Wir bieten ihnen aktuelle, spezielle und umfassende Kenntnis sodass wir in der Lage sind, schnell zum Kern einer Sache vor zu dringen. Außerdem informieren wir sie gerne über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht. Die Entwicklungen werden bei uns engmaschig gefolgt. Sodass wir auf unsere Konkurrenten einen Vorsprung haben. Spezialisierte Kenntnisse und Fähigkeiten sind entscheidend für das Ergebnis ihres Falls. Da wir sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vertreten, sind wir in der Lage arbeitsrechtliche Angelegenheiten aus der Arbeitgeber- als auch aus der Arbeitnehmerperspektive zu beurteilen. Dank unserer Langjährigen Erfahrung mit unterschiedlichen Parteien in Arbeitsverhältnisse, wissen wir exakt wo sich der „Knackpunkt“ der Gegenpartei befindet und können entsprechend reagieren und einspielen. Deswegen sind wir erfolgreich auf unserem Gebiet des Sportes. Kontakt Sollte ihnen eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung sowie z.B. Entlassung, Betriebsunfall, Lohnfortzahlung oder ähnliches auf den Magen liegen, so nehmen sie vollkommen unverbindlich Kontakt mit uns auf. Wir würden uns freuen ihre Fragen zu beantworten. Auch wenn sie unsicher sein sollten und Fragen haben, können sie freibleibend Kontakt mit uns aufnehmen. Sie sollten wohl das Kontaktformular so weit wie möglich ausfüllen. Wir werden uns in kürze bei ihnen melden. |